Team-Stärkung für das „Neue Normale“

Der Arbeitswelt hat sich durch den coronabedingten Digitalisierungsschub dramatisch verändert. Das betrifft in vielen Branchen insbesondere das Verhältnis von Office- und Home-Office-Zeit. Dabei wird das „Neue Normale“ die veränderten Möglichkeiten der Arbeitsorganisation, die veränderten Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen und die veränderten Anforderungen an die Führungskräfte zu berücksichtigen haben. Wenn der Anteil der virtuellen Zusammenarbeit zunimmt, wird das Zusammensein in Präsenz zunehmend wertvoller.

Deshalb sollte bei zukünftigen Team-Workshops noch mehr die Beziehungsebene im Mittelpunkt stehen. Wir haben dazu pfiffige Methoden zur strukturierten Stärkung der Team-, Kommunikations- und Feedbackkultur im Programm, die genau das aufgreifen. Sie sind auch gut kombinierbar mit dem Blick auf die Inhalte, eben der Sachebene.